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Abdoulaye Sow

Paralysie des banques: les négociations ont échoué, la grève continue (Syndicat)

La grève générale illimitée déclenchée le 23 mai par le bureau exécutif national de la Fédération Syndicale Autonome des Banques, Assurances et Micro finances (FESABAG) est largement suivie à Conakry. Les négociations engagées depuis avec le patronat des banques sous les auspices de la BCRG, s’enlisent, pire comme a annoncé le Secrétaire général du syndicat des travailleurs des Banques et assurances, la FESABAG Abdoulaye Sow, elles ont simplement échoué.

«Les négociations ont échoué, la grève continue», a-t-il déclaré cet-après midi au téléphone de Guinéenews.

Par ailleurs d’après les constats de Guinéenews sur le terrain, les portes des différentes banques de Kaloum sont ouvertes mais aucun service n’est assuré pour les clients. Dans les agences d’Ecobank comme un de ses responsables nous l’a confié, le service minimum est assuré. Les guichets automatiques continuent de soulager les clients qui détiennent les cartes magnétiques.

A la rentrée des agences des banques, un dispositif sécuritaire mixte composé de gendarmes et de vigiles est visible. «Il n’y a pas de service», nous a sèchement répondus un gendarme alors qu’on voulait accéder à l’intérieur de la salle.

A l’agence SGBG, située en face du commissariat central de Kaloum, non seulement les portes sont hermétiquement fermées, mais aussi le guichet automatique est hors usage.

«Depuis le jeudi, je fais mes retraits à partir de ma carte magnétiques. C’est vraiment énervant qu’on ne puisse pas prendre son argent même devant l’urgence», s’est plaint un client d’Ecobank.

Il faut enfin signaler que l’agence principale de la Banque Centrale de la République de Guinée continue, elle, de servir ses clients contrairement aux banques primaires de la place.

 

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Fête du travail : voici le cahier de charges des syndicalistes pour l’année 2017

A l’occasion de la fête internationale du travail, célébrée le 1er mai 2017, l’inter syndical CNTG-USTG a présenté son cahier de charges pour l’année en cours qui parle notamment de la relance de la Société guinéenne des télécommunications (SOTELGUI) et de l’usine Firguia. Voici l’intégralité des points inscrits dans ce cahier de charges lu par le Secrétaire général adjoint de l’Union syndicale des travailleurs de Guinée (USTG), Abdoulaye Sow.

L’application intégrale des points non traités dans les protocoles d’accord de 2015, 2016 et 2017.

Le maintien de la valeur monétaire du point d’indice à 1030  pour les agents de santé et les enseignants et 977 pour les fonctionnaires.

L’arrêt immédiat des tracasseries policières et les autres corps de sécurité sur les axes routiers.

La lutte contre l’insécurité devenue endémique dans notre pays.

L’arrêt des licenciements abusifs dans les sociétés en violation flagrante des textes qui régissant les relations de travail.

La prise en compte des revendications et le mémorandum des militaires et civils retraités.

L’accélération de la procédure de relance des activités de Sotelgui et de Rusal Friguia.

La création d’un tribunal administratif avant décembre 2017.

L’adoption d’une politique d’emploi et d’insertion des jeunes pour lutter plus efficacement contre l’exode rural et l’exil devenus un fléau qui gangrène de nos jours la couche juvénile aussi bien dans les villes que dans les campagnes.

L’opérationnalisation du projet de construction des logements sociaux avec Hadeaso et la réglementation des loyers.

L’application du décret relatif à la carrière des diplomates.

L’arrêt de la méthode de sous-traitance contournée et exercée au niveau des banques, assurances et institutions de micro finance de Guinée pendant le recrutement.

L’ouverture des négociations salariales entre les délégués syndicaux et les employés des sociétés et entreprises privées pour l’année 2017.

Engager le recensement biométrique des retraités au plus tard juin 2017.

Le respect et l’application du SMIG (Salaire minimum garanti : 440.000 GNF, ndlr) dans tous les secteurs d’activités privées, mixtes et publiques.

La mise en place d’une convention collective au bénéfice des travailleurs domestiques conformément aux dispositions de la convention 189.

La redynamisation ou le renforcement du travail du tribunal de travail.

L’arrêt immédiat des licenciements fantaisistes dans le secteur bancaire. 

 

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